代表メッセージ

販売ノルマ・施術ノルマがないストレスフリーな環境で、全スタッフが協調性を重視して店舗運営を行っております。また、個人のインセンティブを重要視していないため、社員同士の軋轢もなく常に笑顔で楽しんで仕事をすることができる職場環境を整えております。
店舗のスタッフは6段階の役職があり、常に次の昇格への道が明確に示されています。自身のタイミングによって短期間での昇格が実現可能となり、昇格によって勤務年数に関係なく大きな昇給が得られます。さらに店長以上は幹部スタッフへの道が開けるので、限界を感じることなくスキルアップを目指せます。
産休・育休制度はもちろん、職場復帰後も短時間勤務制度を導入し多くのスタッフが活用しております。何より大事なのは「また働きたい」と思える会社であるかどうかであり、働きやすさはもちろんいつまでもこの仕事をしたいと思える環境に配慮しております。平均年齢は26～27歳ですが、子供のいる社員・現在産休育休中の社員は、全社員の10％を超えています。
早くから活躍するタイプから遅咲きの大器晩成タイプまで、どんなタイプであってもいいところを伸ばし、最後まで応援し続けます。

安心充実の教育システム

関東地区は本社ビルの2Fフロアー、関西地区はLe Grand梅田店内、九州地区では福岡天神店内に研修センターを併設しています。
入社後は約半年間のカリキュラムに沿って「プロのエステティシャン」研修を実施し、技術はもちろん電話応対・お客様との会話・接客マナーやカウンセリングの習得を目指します。もちろん、メニュー・料金システムのレクチャー受講もカリキュラムに含まれております。同レベルのスタッフが参加しているので、他店勤務の同じステージに立つ社員同士が顔を合わせる貴重な機会となります。
サロンでは、勤務時間内にOJT研修を実施し、一人ひとりのスタッフに合わせて丁寧に指導していきます。大切な後輩スタッフに、少しでも早く次のポジションに進んでほしいから、教える時間を惜しみなく使うことも厭いません。年間教育プログラムに基づいた研修スケジュールに沿って、マナー接遇やエステ技術・理論を学んでいきますので、未経験からのスタートでも安心して働けますし、働く上で必要なことはすべてご入社後に丁寧にきめこまかく指導をしておりますのでご安心ください。

「美を生む手」を活かし、生涯の財産となるおもてなし術、言葉遣い・マナーを身に付けることができます。

女性も一生涯、自分の仕事を持つことがスタンダードになったこの時代に『プロフェッショナルな技術』を身につけることは大きな強みになります。ＰＭＫでは、美容・エステ理論に基づく確かな技術をひとり一人丁寧に指導し、手技はもちろん、多数の先進マシンも取り扱えるように教育しております。トータルエステティックとして、あらゆる角度から女性の美をサポートしていきますので【痩身】【豊胸】【美顔】【脱毛】【ブライダルエステ】【産後エステ】とさまざまなカテゴリーの美容知識も習得できる環境がございます。「最高級のおもてなし」をコンセプトに掲げ、お客様に「また来たい」と思ってもらえるような接遇を心がけておりますので、心地よく感じてもらえるような言葉遣いやマナーを学び、女性としてのスキルを磨き、ワンランク上の「最高級のおもてなし」ができるエステティシャンを目指すことが可能です。