丁寧な接客でリピート率UP！

「日本一働きやすい会社」を目指しています！

皆さんが安心して働けるよう、日々取り組んでいます。

①働き方改革を推進！
お店が空いている時は営業時間中から練習ができます！
残業代もきちんと支払われます。

②ハラスメント防止！
スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

③休日が取りやすい！
有給休暇は法律で決められた年間取得・最低5日を厳守！
労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休暇、前期・後期休暇、結婚休暇などお休みが充実。

教育カリキュラムが綿密でスタリストデビューまでしっかり学べます！

福利厚生がとても充実

〇仕事にかかわる福利厚生〇
・社会保険完備（雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金）
・賞与年2回（業績賞与）
・通勤交通費支給（3万円まで／月）
・昇給昇格制度
・定期健康診断
・退職金制度
・介護休暇
・Ｕターン制度／再雇用制度
・研修期間の寮完備

〇プライベートを充実させる福利厚生〇
・各種特別休暇・休日などが充実　※詳しくはシフト／勤務時間をご覧ください。
・慶弔見舞金（結婚・出産など）

〇出産・育児にかかわる福利厚生〇
・産休・育休
・出産祝い金
・育児短時間制度（小学校就学まで）

働き方改革を推進！残業削減や年間有給取得5日以上を推進しています。

スキルアップ・キャリアアップ　『スタイリストデビューまでではなく、その先に続く教育を』

私達にしか実現できない最高の技術とサービスを提供するため、スタッフの教育に力を入れています。
✂自社アカデミー完備
✂デビュー最短1年半
✂無料講座で技術＋接客力ＵＰ
✂海外研修（パリ）
✂社内コンテスト&ヘアーショー
✂充実のキャリアプラン

【徹底したサポートシステムでスタイリストデビューまで最短1年半】
オリジナルの教育カリキュラムの実践や研修センターの講師陣によるレクチャーを徹底。確実なレベルアップとサポート体制を確立。技術合格と共に昇給も。

【トータルビューティカンパニーだから出来るキャリアアップ】
入社してから色々な可能性があるのがソシエの魅力。
技術を磨きトップスタイリストになることも、ヘッドスパ・カラーリスト、営業や教育など多種多様な仕事にチャレンジすることも可能。美容師の枠に留まらないフィールドが広がります。

撮影やコンテストなどクリエイティブな分野で力を発揮することもできます

数字で見るソシエ。「ソシエってどんなところ？」 気になるポイントをデータにしました！

「ソシエってどんなところ？」
気になるポイントをデータにしました！

・男女比
男性：約31％　女性：約69％
たくさんのママ美容師も育児短時間勤務で活躍しています！

・従業員数
1400人
エステ45％　ヘアサロン30％人　アイサロン10％人　スポーツ5％
本社10％

・スタッフの年齢層
20代　35％
30代　27.4％
40代　20.5％
50代　 12.4％
他　4.6％
若い世代もベテラン勢も活躍しています！

・１日の来客数
全店舗合計1000～1500人
リピート来店率は平均80％以上

先輩が語る「私がソシエを選んだ理由」

M.Sさん（2017年入社）
ソシエを選んだ決め手は、スタイリストになるまでのカリキュラムが細かく組まれているところです。配属までの新人研修は、ソシエの自社アカデミーで専属トレーナーと練習をします。配属後はシスター制度があるので、年の近い先輩がマンツーマンでサポートしてくれます。大変なことももちろんありますが、一生懸命取り組む姿勢はお客様に伝わります。嬉しいお言葉を頂けたときは本当にうれしいですし、やりがいを感じて働けています！

S.Kさん（2020年入社）
専門学校の担任の先生による紹介がきっかけでした。美容師は休みが少なく大変というイメージがありましたが、ソシエは大手サロンなので休日はもちろん、福利厚生もしっかりしています。お店が空いているときは営業時間内に練習ができるので、自分の時間を大切にできます。また、ソシエのヘアーサロンに来店されるお客様は、指名で来てくださる方、次回予約をしてくださる方が非常に多いです。アットホームな雰囲気で安定して働き続けることができています。