ヘアメイク
当社グループは、挑戦者を「時代の変化に対応し、困難や新しい事に自ら立ち向かう人」と定義し、挑戦者の更なる飛躍を支援することで、変化し続ける企業を目指しています。
| 雇用形態 |
正社員
契約社員
|
|---|---|
| 新卒・中途 | 中途採用 |
| 募集職種 | ヘアメイク |
|---|---|
| 勤務地 | 関西 /大阪、兵庫 九州 /福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎 中国・四国 /広島、高知 北陸 /石川・富山・福井 東北・中部 /福島・岩手・愛知 関東 /茨城(水戸出店決定) |
| 求人番号 | 00013235 |
| 応募締切日 | 2030/03/31 |
募集要項
- 昇給(昇格)あり
- 賞与(ボーナス)有
- 社会保険完備
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 完全週休2日制
- 年間休日100日以上
- 年間休日105日以上
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
募集内容
| 募集職種 | ヘアメイク |
|---|---|
| 仕事内容 | ヘアメイク業務全般 フォト専用ブース等を備える写真館を展開(予定)し、国内外で多数の受賞歴を持つカメラマンやスタイリストのノウハウを活かして、ご家族の大切な思い出を未来にお届けします。 この度、2022年より店舗展開を開始するフォト/ウェディング/美容事業のスタートアップメンバーを募集いたします。 ウエディングに興味がある方、カメラ・映像・美容・ヘアメイクに興味がある方、幸せや感動に携わる仕事をしたい方をお待ちしています! |
| 給与 |
短大・専門卒 /基本給210,000円+固定残業代30,000円(残業時間20時間分) 大学院・大学卒 /基本給220,000円+固定残業代32,000円(残業時間20時間分) |
| 勤務地 | 関西 /大阪、兵庫 九州 /福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎 中国・四国 /広島、高知 北陸 /石川・富山・福井 東北・中部 /福島・岩手・愛知 関東 /茨城(水戸出店決定) |
| 最寄駅・アクセス |
関西 /大阪、兵庫 九州 /福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎 中国・四国 /広島、高知 北陸 /石川・富山・福井 東北・中部 /福島・岩手・愛知 関東 /茨城(水戸出店決定) |
| リンク | |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年次有給休暇(入社半年後10日付与) 特別休暇 リフレッシュ休暇(最大連休16日間)他 年間休日104日※年により前後あり |
| 勤務時間 | シフト制(1日実働8時間) 休憩1時間 例【9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00/12:00~21:00など】 ※各職場に応じたシフト勤務 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
福利厚生・待遇
| 昇給・賞与 | 賞与 年2回(7月、12月) 決算賞与(年1回) 昇給 随時(特定の時期が決まっているのではなく、各個人の成長に応じて決定) |
|---|---|
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) 通勤費規定内支給 社宅補助制度 深夜・休日時間外労働 退職金制度 エグゼクティブカムバック制度 従業員持株会制度 MVP制度 360度評価制度 チャレンジ制度 ダイレクト提案制度 子育て支援制度 ファミリーパーティーの開催 他 |
| 給与控除( 社会保険料・税金以外 ) | ※ |
応募条件・応募後の流れ
応募条件
| 応募条件 | ※ |
|---|---|
| 応募締切日 | 2030/03/31 |
| 経験・資格 | ※ |
応募後の流れ
| 応募後の流れ | 応募→面接→採用 |
|---|
店舗紹介
当社の特徴
2021年11月に設立したフォト事業を営むアイ・ケイ・ケイグループの事業会社、【Ambihone(アンビオーネ)株式会社】です
✓世界的なフォトコンテストで数々の受賞歴を持つプロフォトグラファーが在籍
✓ウエディング業界で長期的に活躍してきたプロヘアメイクスタッフが在籍
✓ウエディング撮影の際にヘアメイクのみならずトータルスタイリストとしてドレスや和装に関わる業務、衣裳の買付けやドレスや和装のデザイナーとしての業務も担当可能
✓アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社提供の充実した教育カリキュラムも受講可能
✓スタートアップ事業のため1年目から幅広い仕事を任せてもらえ、挑戦できる
仕事と育児の両立支援
IKKHDでは
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ育休プラス
・育児休業延長
・時間外労働の制限
など、働くパパママをサポートする制度が充実しています。
メニュー・客層
企業情報
| 企業名 | アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県糟屋郡志免町片峰3丁目6-5 |